Наши сообщества
В компании «Бакстер» мы стремимся сохранять и поддерживать жизни людей и создавать прочные местные сообщества.
Каждый день мы стремимся оказывать значимое положительное влияние на жизни людей, которые зависят от нашей продукции, а также на сообщества, в которых мы живем и работаем.
Волонтерство
Мы активно вносим долгосрочные значимые изменения в жизнь наших общин и даем нашим коллегам возможность продолжать карьеру, возвращая долг обществу. Мы добровольно тратим свое время и ресурсы, помогая в реализации социально-ответственных решений задач, стоящих перед нашими общинами, выступая в качестве наставников и ролевых моделей и оказывая помощь тем, кто больше всего в этом нуждается.
Статистика волонтерства за 2017 г.:
- 1200 мероприятий в местных сообществах в 38 странах
- 57 000 часов работы на добровольных началах
Программы вовлечения сотрудников компании «Бакстер»
Стипендии
Стипендиальная программа международного фонда компании «Бакстер» предоставляет возобновляемые стипендии детям сотрудников компании «Бакстер» по всему миру для получения послешкольного образования. Также мы вручаем награды студентам бакалавриата с учетом достигнутых ими результатов. Все заявки на участие в программе оценивает независимое агентство.
«Доллары для деятелей»
В рамках программы «Доллары для деятелей» (Dollars for Doers, DFD) сотрудники могут конвертировать часы, отработанные на общественных началах, в гранты для благотворительных организаций по своему выбору. Десять часов волонтерской работы эквивалентны перечислению 100 долл. США в одобренную благотворительную организацию.
Программа помощи сотрудникам в случае стихийных бедствий компании «Бакстер»
В компании был создан фонд помощи в случае стихийных бедствий (Baxter Employee Disaster Relief Fund) для оказания помощи сотрудникам, которые сталкиваются с финансовыми трудностями вследствие имущественного ущерба после стихийного бедствия. Фонд опирается прежде всего на индивидуальные пожертвования сотрудников компании «Бакстер». Международный фонд компании «Бакстер» предоставил начальное финансирование и покрывает все административные расходы, чтобы 100% пожертвований сотрудников использовались исключительно для помощи их коллегам.