Профессиональное развитие
Наш подход к карьерному росту.
Наш подход к карьерному росту основывается на философии развития компании, которая утверждает, что профессиональное развитие происходит за счет сочетания опыта работы, обратной связи, межличностных отношений и обучения и является общей заботой сотрудников и их менеджеров.
Наш способ развития ориентирован на взращивании сильных лидеров, начиная со способности управлять своей жизнью, затем — вести за собой команды, и заканчивая способностью вести за собой лидеров.
Профессиональное развитие в компании «Бакстер»
Наша философия развития
Наша философия профессионального роста подразумевает, что основной путь развития сотрудников — это приобретение рабочего опыта. Важную роль в развитии сотрудников играют обратная связь, наставничество и межличностные отношения; мы также внедрили систему постоянной обратной связи в нашу устойчивую культуру производительности и развития. Кроме того, нашим сотрудникам доступно официальное и смешанное обучение с помощью программ Development Essentials, Management Essentials, Leadership Essentials компании «Бакстер» и других подобных курсов и программ.
Эффективность и профессиональное развитие
Наш подход к производительности и развитию поддерживается с помощью концепции A.C.E. (Align.Check-In.Execute — Согласование. Проверка. Исполнение), согласно которой сотрудники ежемесячно проверяются своими непосредственными руководителями; акцент при этом делается на обратной связи и развитии. С целью повышения производительности и профессионального развития персоналу и менеджерам компании «Бакстер» доступен широкий спектр ресурсов для достижения максимальных результатов от применения A.C.E. Через портал MyCareer@Baxter работники могут получить доступ к инструментам развития и планирования, а также к информации о требованиях и целях, о возможностях обучения и вакантных должностях в компании «Бакстер».
Инструменты и программы профессионального развития
Мы предоставляем ряд инструментов и ресурсов для профессионального развития, которые призваны помочь сотрудникам оценить как собственные сильные стороны, так и зоны для развития, а также определить карьерные интересы, личную мотивацию и помочь восполнить пробелы. Лидерские качества в компании «Бакстер» являются своеобразным якорем, позволяющим сотрудникам сосредотачивать свои усилия, направленные на профессиональное развитие; им также доступны подробные руководства, помогающие определить конкретные действия для удовлетворения их потребностей в области профессионального развития. Сотрудникам рекомендуется использовать эти ресурсы и постоянно обращаться к ним.
Смешанное, очное и дистанционное теоретическое и практическое обучение
Наши модули Development Essentials доступны сотрудникам всех уровней и включают курсы, помогающие создать профессиональный и лидерский фундамент. У всех сотрудников также есть доступ к нашей глобальной системе управления обучением, предлагающей курсы на разных языках. Система предлагает электронные курсы и микрокурсы, обучающие навыкам работы с людьми, которые затрагивают такие темы, как профессиональное развитие, менеджмент и лидерство, а также технические темы, в частности, касающиеся качества, процессов и систем компании «Бакстер», продукции компании, компьютерной грамотности, охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, фармаконадзора, деловой и финансовой смекалки, управления проектами и многого другого.
Развитие менеджмента и лидерства
С помощью курса Management Essentials менеджеры и руководители отделов получают дополнительное обучение по различным направлениям, в том числе по менеджменту, планированию и развитию карьеры, а также по коучингу и обратной связи. Кроме того, опытные менеджеры и директора имеют доступ к курсу Leadership Essentials, который предлагает инструменты и программы, направленные на развитие деловой смекалки, более глубоких навыков в сфере управления и развития организационных способностей, например, мотивации и развития других людей.
Эффективность команд
Построение высокоэффективных команд является чрезвычайно важным фактором превращения компании «Бакстер» в отличное место для работы. Для формирования команд во всех отделах компании на всех уровнях «Бакстер» разрабатывает высокоэффективные форматы работы:
- Выездные сессии «Эффективная команда» для групп руководителей, однодневные сессии для переоценки ожиданий команд и их лидеров, для дальнейшего укрепления связей внутри команд и выстраивания доверия
- Отдел кадров оказывает содействие в такой работе по созданию и развитию команд
- Деятельность по развитию команд, осуществляемая руководителями без какой-либо дополнительной поддержки.
Все менеджеры имеют доступ к MyTeam@Baxter — внутреннему онлайн-порталу с ресурсами для руководителей.